私たちにできるSDGｓ

SDGsって何？

SDGsとは、「Sustainable Development Goals（サステナブル・デベロップメント・ゴールズ）」の略称で、読み方は「エス・ディー・ジーズ」。「持続可能な開発目標」という意味になります。
SDGsは2015年9月に開催された国連サミットで採択されたもので、国連加盟国193ヵ国が2016年から2030年の15年間で達成するために掲げた目標です。
地球上の「誰一人として取り残さない」ことを掲げ、持続可能な世界を実現するための17の目標が定められています。

１、住み慣れた環境で訪問看護を

SDGs 3｜すべての人に健康と福祉を
SDGs 11｜住み続けられるまちづくりを

訪問看護ステーション晴るいろは、京都府木津川市周辺地域をサービス提供エリアとし、
24時間365日の緊急訪問体制を整え、利用者さまの健康維持と安心した在宅生活を支えています。

私たちは、一人でも多くの方が住み慣れた地域やご自宅で、安心して暮らし続けられることを大切にし、
地域に根ざした訪問看護ステーションを目指しています。

在宅での看護は、入院治療とは異なり、日常生活の中でのサポートが中心となります。
食事や服薬などに限らず、症状や状況によっては、ご本人だけでなくご家族と協力しながら支援する場面も多くあります。

そのため『晴るいろ』では、
対話型の支援を取り入れ、
スタッフ・ご本人・ご家族が同じ場で対話し、状況や想いを共有することを大切にしています。
これは一方的に支援するのではなく、
伴走型の支援を通して、安心につながると考えているためです。

また、ご希望に応じて
・体調が悪くなる前のサインを整理するクライシスプラン
・思考の整理や不安の軽減につながる認知行動療法（CBT）の7つのコラム

などの手法も取り入れながら、
日々の暮らしを丁寧にサポートしています。
ご本人・ご家族ともに安心できる在宅環境づくりを支えていきます。

２、働きがいのある職場環境と笑顔を

SDGs 3｜すべての人に健康と福祉を
SDGs 8｜働きがいも経済成長も

晴るいろでは、利用者さまを大切にすることはもちろん、
まずは「働くスタッフを大切にすること」を何より重視しています。
すべてのスタッフが、安心して、いきいきとやりがいを持って働ける環境づくりを目指し、
・資格取得支援
・インセンティブ制度の導入
・労働変動型シフト制の導入
・ワークライフバランスの推進
などに積極的に取り組んでいます。

また訪問看護は、病院などの施設勤務に比べて、
時間の調整がしやすい働き方が可能です。
スタッフ一人ひとりの生活背景に配慮し、
子育てや介護など、それぞれの事情に合わせた柔軟なシフト調整を行っています。

人それぞれ、大切にしたい生活や価値観は異なります。
尊重しながら、自身や家族を大切にしつつ、
安心して働ける環境を整えています。
収入面にも配慮し、
「ここで働き続けたい」と感じてもらえる職場づくりを目指し、
今後も労働環境の改善と充実に取り組んでいきます。

３、地域とつながり、訪問看護の未来を

SDGs 3｜すべての人に健康と福祉を
SDGs 11｜住み続けられるまちづくりを
SDGs 17｜パートナーシップで目標を達成しよう

私たちが提供する訪問看護サービスは、機械化が難しく、
人の力・人の関わりが欠かせない仕事です。
だからこそ私たちは、
利用者さま一人ひとりと丁寧に向き合い、
伴走しながら支援していくことを大切にしています。

今後は、一人でも多く訪問看護サービスを利用してもらえるよう、
ステーションの展開も視野に入れながら、
地域医療への貢献を広げていきたいと考えています。

一方で、人口密度の低い地域では、
訪問看護の担い手が不足しているという課題もあります。
そうした地域課題に向き合うため、
役所・行政の社会福祉課、保健所、精神保健福祉センター、精神科クリニック、病院、薬局、相談支援事業所、障害福祉などの関係機関と連携し、地域全体で支える医療・看護の仕組みづくりに積極的に取り組んでいきます。

こうした取り組みは、
一人ひとりのスタッフの想いと行動によって支えられています。

※本ページに掲載しているSDGsロゴ・アイコンは、国連が定める使用ガイドラインに基づき、
持続可能な開発目標（SDGs）への取り組みを紹介する目的で使用しています。
※なお、本ページの内容は国連の公式見解や承認を示すものではありません。

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